Il Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) 2026 di Roma Capitale ha chiarito il quadro delle assunzioni previste per il prossimo anno, ma ha anche acceso il malcontento tra gli idonei al concorso per la polizia locale.
Polizia locale: solo 150 assunzioni
Delusione tra gli aspiranti agenti: rispetto alle aspettative, il piano prevede appena 150 nuove assunzioni nel profilo di istruttore di polizia locale. Una cifra ben lontana dalle 500 unità che, secondo molti candidati, erano state prospettate in precedenza.
Resta quindi incerto il destino di oltre mille idonei ancora presenti nella graduatoria del concorso da 800 posti, che scadrà a febbraio 2027. Senza una proroga, molti rischiano di non essere mai chiamati.
Assunzioni già programmate: 808 vincitori nel 2026
Il Piao conferma invece l’assunzione nel 2026 dei vincitori del concorso per 808 posti, suddivisi in:
- 286 funzionari ed elevate qualificazioni
- 450 istruttori
- 72 operatori
A questi si aggiungono:
- 9 funzionari tecnici
- 20 operatori del trasporto
Le firme dei contratti sono attese tra aprile e giugno 2026.
Nuovi ingressi in scuola e servizi sociali
Previsti ulteriori inserimenti in diversi settori:
- 12 insegnanti di religione cattolica (mobilità)
- 30 assistenti sociali
- 50 funzionari amministrativi
- 50 istruttori amministrativi
- 10 psicologi
Queste assunzioni saranno finanziate anche con fondi destinati ai servizi sociali.
Stabilizzazione dei tecnici PNRR
Buone notizie per parte del personale tecnico assunto a tempo determinato per il PNRR: alcune unità saranno stabilizzate. L’obiettivo è non disperdere le competenze maturate nei progetti legati al Piano nazionale di ripresa e resilienza.
Scuole dell’infanzia: nuovo concorso in arrivo
È prevista una nuova selezione per 80 posti di insegnante di scuola dell’infanzia. Per coprire il fabbisogno si farà anche ricorso alla mobilità interna, consentendo agli educatori degli asili nido in possesso dei requisiti di transitare nel nuovo profilo.
Carenza di personale: oltre 8.000 posti scoperti
Nonostante le nuove assunzioni, il fabbisogno resta elevato. Attualmente il personale è di circa 22.500 unità, a fronte di un fabbisogno stimato di quasi 31.000.
Mancano quindi oltre 8.000 dipendenti, tra cui:
- circa 2.000 agenti di polizia locale
- 1.000 tecnici
- oltre 3.500 tra amministrativi e operatori
Il piano assunzionale rappresenta quindi un passo avanti, ma non sufficiente a colmare il gap strutturale dell’amministrazione capitolina.
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Link ufficiale al bando di concorso: Avviso Pubblico Comune di Teramo – Portale SELFI